El objetivo principal de la Planificación de los Recursos Humanos Sanitarios es conseguir a corto y medio plazo un número adecuado de profesionales sanitarios que cuenten con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para alcanzar los objetivos del de salud de la población previamente determinados.
Para ello, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha llevado a cabo tres Estudios de Oferta-Necesidad de Médicos Especialistas, publicados en 2007, 2009 y 2011.
La metodología de trabajo de estos estudios ha consistido desde la actualización de los datos registrales de profesionales, al análisis de necesidades de médicos especialistas, incorporando los hechos y tendencias más significativas que intervienen en la planificación estratégica de salud.
Igual que ediciones anteriores, en 2018 se ha llevado a cabo un nuevo Informe, a través de un modelo de simulación, mediante dinámica de sistemas, de la oferta y demanda/necesidad de médicos especialistas en España. En este caso, el horizonte temporal es el año 2030 y el año base es 2018.
Se ha realizado una Encuesta sobre la evolución profesional de los especialistas en Ciencias de la Salud que finalizaron su formación en el periodo 2006-2010.
En diciembre de 2011, se publicó el primer informe en nuestro país relativo a los Profesionales de Cuidados de Enfermería, que integra los elementos de análisis de los profesionales de enfermería de cuidados generales, enfermeros/as especialistas y auxiliares de enfermería del Sistema Nacional de Salud.
Como complemento de estos estudios, se publican los resultados de tres encuestas realizadas a los adjudicatarios de una plaza MIR de las convocatorias 2011/12, 2012/13 y 2013/14 que muestran sus preferencias y motivaciones en la elección de especialidad y centro o unidad docente:
• Informe descriptivo de la encuesta a adjudicatarios MIR de la convocatoria 2011/12 - Marzo 2013
• Informe descriptivo de la encuesta a adjudicatarios MIR de la convocatoria 2012/13 - Julio 2014
• Informe descriptivo de la encuesta a adjudicatarios MIR de la convocatoria 2013/14 - Octubre 2015
Estudios de médicos especialistas:
• Oferta y necesidad de médicos especialistas en España (2010-2025)
• Oferta y necesidad de médicos especialistas en España (2006-2030)
• Oferta y necesidad de especialistas médicos en España (2008-2025)
Estudios de profesionales de cuidados de enfermería:
Informe sobre profesionales de cuidados de enfermería. Oferta-Necesidad 2010-2025 (versión revisada en junio 2012)
Estudios de egresados:
• Estudio sobre la evolución profesional de los especialistas egresados de la FSE 2006-2010
• Estudio sobre la evolución profesional de los especialistas egresados de la FSE 2009-2012 - julio 2014
El estudio nuevo que apunta Gangas es muy recomendable.
ResponderEliminarEs muy extenso, pero contiene información y gráficos muy ilustrativos.
Al menos las conclusiones del final las deberían leer todos los que se han examinado del MIR este año y los que lo van a hacer en los años próximos.
Muchísimas gracias por subirlo !! Estaba pendiente de esto :)
ResponderEliminarAnestesio, rayos y pedíatria las de mejor salida laboral .Wow
ResponderEliminarY Medicina de Familia!!!
EliminarPor supuesto, así es !!!!
EliminarBueno eso era ya algo que sospechábamos
EliminarFamilia, pues es multiusos. Todo gira en centro de salud , pero a parte tiene sus cosicas , puerta de urgencia , ambulancia , domicilio etc
saben algo sobre cuando se integraría urgencias como especialidad mir? vi el decreto pero ahora no consigo encontrarlo.
ResponderEliminarUrgencias, de momento no se integra. La que si se integra para el próximo año, he leído, es Forense
ResponderEliminarE hidrología y medicina del deporte?
ResponderEliminar¿Y en qué plan se integrará forense? Igual que antes siendo de escuela, 3 años en los que tú tenías que pagar o ahora pagarán un sueldo?
ResponderEliminarDesconozco esta especialidad, que reconozco me gustó en la carrera -acabé hace 4 años y entonces no se podía cursar su residencia- pero creo que su residencia se queda corta tan solo en 3 años, y que como todo trabajo, debe de estar remunerado dignamente